Respuestas a los Informes del Gran Jurado Civil del Condado de Sonoma*

Recommendations 10

• R1
  La Junta de Supervisores (BOS, por sus siglas en inglés) del Condado de Parcialmente, Sonoma considera reconocer y designar la banda ancha como un "servicio no se público" que necesita priorización antes del 31 de octubre de 2021. recomienda ningún Estado actual: El 2 de marzo de 2021, la BOS aprobó un plan estratégico de seguimiento 5 años que incluye la implementación y el acceso a banda ancha. No incluye adicional la designación del servicio de banda ancha como un servicio público.
• R2
  Para el 30 de septiembre de 2021, la Oficina del Alguacil desarrollará un Parcialmente, nuevo modelo de comunicaciones que proporcione suficientes cabinas no se telefónicas para permitir que la población reclusa tenga visitas gratuitas por recomienda teléfono y video durante al menos 90 minutos por semana hasta que entre en ningún vigencia un nuevo contrato de comunicación. seguimiento adicional Estado actual: Según la Oficina del Alguacil, a los reclusos se les permiten 70 minutos de llamadas telefónicas por semana a un costo de $0,07 por minuto. Antes del Covid, a los reclusos se les cobraba $0,21 centavos por minuto. No hay cabinas telefónicas adicionales ni se realizan visitas por video. Parcialmente
• R4
  La Oficina del Alguacil y la Junta de Supervisores trabajan juntos para Resuelto desarrollar un plan antes del 31 de diciembre de 2021, a fines de aumentar los recursos contratados de Wellpath con el objetivo de financiar cuatro planificadores de alta adicionales de Wellpath para la asignación médica y de salud mental para el Centro Principal de Detención de Adultos. Estado actual: Los servicios de Wellpath aumentaron según las respuestas al informe del Gran Jurado de 2023-24. N/A, Resuelto
• R5
  El Departamento de Servicios de Salud (DHS, por sus siglas en inglés) continuará y agilizará la evaluación de contratos de Organización de Base Comunitaria (CBO, por sus siglas en inglés) y desarrollará métricas de desempeño. Estado actual: El DHS señaló que redactó y adoptó políticas y procedimientos presupuestarios específicos en el verano de 2019 para abordar este tema. El personal de la CBO continúa trabajando en estrecha colaboración con el Departamento de Finanzas del DHS en cuestiones presupuestarias, a través del ciclo presupuestario normal y a través de los temas de la junta. A pesar de esta respuesta, desde 2022 hasta el presente, el desempeño de los contratos del DHS ha sido problemático y no se están publicando métricas de desempeño. Informe del Gran Jurado Civil 2019-2020 Actualizado Se resolvieron todas las recomendaciones. Informe del Gran Jurado Civil 2020-2021 Compromisos incumplidos ACCESO A BANDA ANCHA EN EL CONDADO DE SONOMA: La banda ancha ES un servicio público; la crisis silenciosa de la disponibilidad Implementado Recomendaciones no resueltas y Estado actual
• R6
  Para el 30 de septiembre de 2021, la Oficina del Alguacil, mediante el uso de los fondos de reserva del Fideicomiso de Bienestar de los Reclusos, completo reanudará todos los programas para reclusos que existían antes del Covid, con fondos al mismo nivel una vez que se levanten las restricciones del Covid. Estado actual: Según la Oficina del Alguacil, se están reanudando los programas para reclusos. Ahora se ofrecen clases presenciales y también clases en línea. Resuelto
• R7
  La Oficina del Alguacil reestructurará el Comité Fiduciario de Bienestar de los Reclusos de 10 miembros antes del 31 de diciembre de 2021, para incluir una representación más diversa, por ejemplo, miembros de la comunidad, analistas financieros, trabajadores sociales y educadores para que el Comité esté más en línea con los requisitos del Código Penal 5006 con respecto a los estándares de membresía de la comisión de prisiones estatales. Situación actual: La cárcel no tiene que regirse por el código penal de las prisiones estatales. Sin embargo, según la Oficina del Alguacil ahora hay dos civiles en el Comité Fiduciario de Bienestar de los Reclusos, incluido un educador. Los miembros restantes del comité están compuestos por personal de la Oficina del Alguacil. MITIGACIÓN DEL COVID Y LA CÁRCEL DEL CONDADO y sus consecuencias inesperadas Implementado Recomendaciones no resueltas y Estado actual Parcialmente
• R8
  Antes del 31 de diciembre de 2022, la Junta de Supervisores consultará Parcialmente, con el Departamento de Recursos Humanos sobre la posibilidad de encuesta en implementar un Defensor del Pueblo para los empleados del condado a fin de curso en 2025 proporcionar un medio neutral para expresar cuestiones de preocupación. Estado actual: El Departamento de Recursos Humanos respondió que planea realizar una encuesta de compromiso de los empleados en 2024 para determinar el mejor camino a seguir.
• R13
  Para el 31 de diciembre de 2022, la Junta de Supervisores y la Oficina Parcialmente, del Administrador del Condado trabajarán con el equipo de liderazgo no se ejecutivo del Departamento de Servicios de Salud para desarrollar un plan recomienda viable para abordar los problemas de cultura laboral, incluidas las ningún represalias, el acoso y la intimidación. seguimiento adicional Estado actual: El DHS respondió que contrató a un administrador de capital en marzo de 2022, quien luego fue contratado por el condado de Marin. Se está realizando un proceso de selección para cubrir este puesto. Dicho organismo desarrolló un plan de equidad en diciembre de 2022.
• R14
  Para el 31 de diciembre de 2022, la Junta de Supervisores ordenará a la Parcialmente, Oficina del Administrador del Condado que trabaje con el equipo de no se liderazgo ejecutivo del Departamento de Servicios de Salud para desarrollar recomienda un plan claramente definido y viable para la comunicación interna que ningún incluya una mayor transparencia y participación del personal en todo el seguimiento adicional. departamento. Estado actual: El Departamento de Servicios de Salud respondió que publicó un boletín interno, DHS Connect, en el otoño de 2022. En noviembre de 2023 se produjeron videos cortos de empleados de dicho departamento que se utilizaron promocionalmente para reclutar personal.
• R16
  Para el 1 de marzo de 2023, la Junta de Supervisores le ordenará a la Resuelto a través de la Oficina del Administrador del Condado y al Departamento de Recursos Humanos del Condado que desarrollen un plan para que la Junta lo revise y reestructuración considere, mediante el cual el Departamento de Recursos Humanos del de la organización Condado tenga autoridad de supervisión sobre todas las divisiones satélite de recursos humanos. del condado, todos los Estado actual: El Departamento de Recursos Humanos respondió que departamentos trabajará con un consultor en 2024 para desarrollar recomendaciones sobre la deben reportar supervisión de todas las funciones de recursos humanos de los departamentos al Ejecutivo del satélite. Condado TOMA DE DECISIONES INTELIGENTE: La opinión ciudadana es fundamental para el éxito Implementado Recomendaciones no resueltas y Estado actual