Monterey County Grand Jury
• 2022-2023
• Agency Response
Response to:
2022-2023 Civil Grand Jury Final Report
Troper Lanif
⚠️ Aviso de traducción: Este contenido ha sido traducido automáticamente. El texto original en inglés es la versión oficial. La traducción puede contener errores.
⚠️ Este contenido ha sido traducido automáticamente. El texto original en inglés es la versión oficial. La traducción puede contener errores.
Findings and Recommendations 7 findings
F1
MST está gestionado por personal que administra una amplia gama de servicios de transporte en el condado de Monterey, comprometido a atender las necesidades de transporte de la comunidad de manera eficiente y eficaz.
Related Recommendations (1)
R1
El HRD debe actualizar y mejorar periódicamente el contenido de su sitio web para maximizar la eficacia del reclutamiento.
F2
La comunidad en general desconoce la gama de servicios que presta MST, incluidos sus centros de formación para ayudar a las poblaciones vulnerables.
Related Recommendations (1)
R2
El HRD debe agilizar sus procedimientos de contratación para reducir el número de pasos y el tiempo necesario para cubrir puestos antes del 31 de marzo de 2024.
F3
Diversas fuentes de financiación contribuyen al funcionamiento eficaz de MST. 8137
Related Recommendations (1)
R3
El HRD debe desarrollar un plan de incentivos para expertos en la materia, tanto del 16 condado como ajenos al mismo, y para personas que integren los paneles para la contratación de empleados antes del 30 de septiembre de 2023.
F4
MST recopila datos y difunde información y servicios en tiempo real para los usuarios.
Related Recommendations (1)
R4
El HRD debe desarrollar una política para todo el condado relativa a la planificación de sucesión para el personal clave de cada departamento antes del 31 de diciembre de 2023.
F5
Algunas denuncias que no se presentan a través de los canales formales pueden pasarse por alto, lo que puede generar frustración en el público.
Related Recommendations (1)
R5
Implementar el sistema electrónico interno de seguimiento de reclutamientos del HRD antes del 30 de septiembre de 2023.
F6
Faltan estaciones de recarga eléctrica en toda la zona de servicio de MST, lo que limita la autonomía de los autobuses eléctricos.
Related Recommendations (1)
R6
El condado debe supervisar y hacer cumplir la política relativa a la utilización de empleados temporales para operaciones cotidianas esenciales y continuas antes del 30 de septiembre de 2023.
F7
La percepción pública de que los autobuses están infrautilizados no se corresponde con la realidad de la logística y los mandatos de una flota en funcionamiento. RECOMENDACIONES
Related Recommendations (1)
R7
El condado debe desarrollar estrategias para limitar el uso de empleados temporales para cubrir las operaciones diarias esenciales y continuas antes del 31 de diciembre de 2023.
No Responses Found 1
Government entities assigned to respond to this report. No response documents have been linked in our database.